loader
bg-category
Tampak Diskriminasi: Bisakah Anda Menuntut?

Berbagi Dengan Teman Anda

Artikel Penulis: Theresa Manning

Bosan dengan orang-orang cantik yang mendapatkan tumpangan gratis? Seorang profesor ekonomi mengatakan Anda mungkin bisa menuntut. Dalam bukunya, “Beauty Pays,” yang akan diterbitkan bulan ini, penulis Daniel S. Hamermesh, Ph.D., mengklaim bahwa diskriminasi yang tidak disukai orang-orang bertahan tidak berbeda dengan sifat rasial atau agama. Bahkan, katanya, tidak menarik benar-benar dapat merugikan Anda. Dalam sebuah penelitian terhadap pekerja Amerika yang penampilannya dinilai oleh pengamat biasa, mereka yang mendapat peringkat di bawah satu-tujuh memperoleh antara 10 hingga 15 persen lebih sedikit daripada pekerja yang membuat sepertiga teratas. Itu adalah perbedaan seumur hidup sekitar $ 230,000. Penelitian lain dalam beberapa dekade terakhir menunjukkan bahwa penghasilan tambahan bukanlah satu-satunya manfaat tambahan yang dinikmati oleh orang yang menarik. Mendapatkan tingkat hipotek yang lebih baik dan menemukan mitra yang lebih stabil secara finansial juga telah terbukti sebagai kejadian yang lebih umum di kalangan yang berpenampilan menarik. “Di tempat kerja, kita secara tidak sadar tertarik pada orang-orang yang lebih menarik, karena kita menganggap mereka memiliki tindakan bersama-sama. dan akan menjadi lebih sukses, "kata psikiater Beverly Hill, Carole Lieberman, MD. Namun gagasan menggugat berdasarkan pada pandangan diskriminasi menimbulkan pertanyaan: Bagaimana Anda bisa secara hukum menentukan apakah seseorang tidak menarik atau tidak? Hamermesh mengatakan ini bukan tentang mendefinisikan kecantikan secara obyektif, tetapi sebaliknya, membawa kasus ke pengadilan seperti seseorang yang cacat dan merasa didiskriminasi — dan yang saat ini dilindungi hukum.ULANGAN: Apakah Anda Puas dengan Wajah Anda? “Ini adalah upaya itikad baik,” jelas Hamermesh. "Undang-undang semacam itu akan diberlakukan, pada dasarnya seperti Amerika dengan Disabilities Act (ADA) saat ini, melalui pakaian sipil yang dibawa oleh kelompok pekerja yang merasa bahwa majikan mereka telah terlibat dalam pola diskriminasi yang konsisten." Ide tidak terlalu dibuat-buat. Perlindungan hukum terhadap diskriminasi terlihat sudah ada di beberapa tempat di negara ini, seperti di beberapa yurisdiksi California dan District of Columbia, di mana bias berdasarkan pada apa yang tampak seperti ketika menyewa atau perumahan dilarang oleh hukum. Namun, Asisten Asisten Negara Bagian Florida Abbe Rifkin — yang telah mengadili kejahatan kebencian — mengatakan bahwa sementara dia secara pribadi menemukan kefanatikan dalam bentuk apa pun yang menjijikkan, itu semua tetapi secara hukum tidak dapat dilaksanakan ketika menyangkut pertanyaan tentang penampilan. "Masalahnya adalah bahwa hal itu akan secara eksponensial lebih sulit dibuktikan daripada lebih diskriminasi yang jelas terhadap ras dan usia, yang sulit dibuktikan kecuali ada bukti yang mencolok dan tidak dapat dibantah bahwa diskriminasi yang sebenarnya sedang terjadi, ”kata Rifkin. Titik gemilang lain yang dikemukakan oleh Hamermesh adalah bahwa perempuan sering menanggung beban bias di arena perkawinan, pria lebih terpengaruh oleh penampilan diskriminasi di dunia profesional, karena jenis kelamin mereka masih terdiri dari mayoritas y dari populasi yang bekerja. “Kebanyakan pria akan bekerja, terlepas dari penampilan mereka. Perempuan masih memiliki beberapa pilihan tentang apakah akan bekerja untuk membayar, ”kata Hamermesh. "Jika seorang wanita terlihat buruk dan dia tahu dia akan dihukum di tempat kerja, dia akan cenderung tidak bekerja."PENELITIAN: Blondes Memiliki Gaji Lebih TinggiHamermesh mendukung pernyataan tegas dengan statistik studi yang ia terbitkan dalam American Economic Review pada tahun 1994 dengan rekan penulis Jeff Biddle, Ph.D. Dalam studi tersebut, wanita yang menempati peringkat ketujuh yang paling tidak menarik dari populasi wanita adalah lima persen. poin cenderung bekerja daripada wanita yang tampak rata-rata. Sementara itu, wanita yang menduduki peringkat ketiga atas daya tarik adalah lima persen lebih mungkin bekerja daripada rata-rata. Sebelum Anda berpikir "pilihan" ini adalah hal yang baik, pertimbangkan bahwa wanita yang memilih untuk tidak bekerja berdasarkan penampilan mereka menunjukkan betapa dalamnya budaya kami yang dipengaruhi penampilan memengaruhi wanita. Namun kebanyakan wanita di AS saat ini tidak benar-benar memiliki pilihan untuk tidak bekerja, dan yang melakukannya adalah yang paling diuntungkan secara ekonomi, kata editor eksekutif Feministe, Jill Filipovic. Ditambah lagi, menurut blogger, terlihat diskriminasi mengambil makna yang unik untuk wanita. "Diskriminasi kecantikan terhadap wanita telah diabadikan menjadi hukum dengan cara yang belum pernah terjadi pada pria," kata Filipovic. "Wanita bisa dipecat karena tidak memakai make-up, tidak cukup kurus, atau tidak mengenakan pakaian yang cukup mengungkapkan." Selain itu, daya tarik fisik sering dikaitkan dengan persepsi kekuatan dengan pria, dengan sinyal penuaan seperti uban bahkan dilihat sebagai atribut positif, sedangkan kecantikan yang diasosiasikan dengan wanita cenderung lebih terkait dengan remaja, yang membutuhkan lebih banyak perawatan, uang dan waktu untuk berusaha mempertahankan. terutama menarik tidak selalu menguntungkan wanita di tempat kerja, kata Filipovic.LEBIH: Apa yang Membuat Wajah Cantik? "Jika seorang wanita dianggap terlalu menarik atau terlalu seksi, ada anggapan bahwa dia tidur ke puncak, dia sampai ke tempat dia karena penampilannya, atau bahwa dia adalah selingan," kata Filipovic. "Jadi sementara saya setuju bahwa terlihat diskriminasi adalah masalah bagi pria dan wanita, saya tidak yakin bahwa itu lebih buruk bagi pria." Hamermesh mengatakan niatnya adalah untuk membangkitkan percakapan publik (kami akan mengatakan dia melakukan pekerjaan yang baik itu) dan mempertimbangkan bagaimana faktor-faktor diskriminasi dalam hidup kita.Dan sementara ia mengatakan bahwa kasus-kasus hukum dapat berhasil dibawa ke masa depan, ia sebenarnya tidak mendorongnya. "Jika kita ingin memperluas perlindungan ke kelompok baru, perlindungan bagi mereka yang saat ini dibantu oleh undang-undang anti-diskriminasi akan berkurang," kata sang profesor. “Karena saya lebih peduli secara pribadi tentang beberapa dari perlindungan itu - seperti diskriminasi rasial pada khususnya - saya akan menentang legislasi semacam ini.”LEBIH: Apakah Orang-Orang Cantik Rude?

Berbagi Dengan Teman Anda

Komentar Anda